国开《管理方法与艺术》形考任务四 形考试题 【题目】8．该案例说明引进谢立作为接班人的激进方式人事变革方式直接阻力是（ ） A．习惯心理 B．组织结构的障碍 C．权利和地位变化对现有人员的危害 D．嫉妒心理 试题来源管理方法与艺术 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币，请先登录如有问题，请联系微信客服解决！
