国开《酒店人力资源管理》形考任务三（第五-七章） 形考试题 【题目】针对不同的培训对象和培训目的，有不同的培训方法。（ ）是对现实工作中发生过的某个典型的事例进行分析、研讨，并对问题提出看法或见解的一种培训方法。 讲授法 角色扮演法 个案分析法 小组讨论发言法 试题来源酒店人力资源管理 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币，请先登录如有问题，请联系微信客服解决！
