国开《酒店人力资源管理》终结性考核

【题目】员工从工作中得到的报酬基本上可以分为两大类:一类是经济性报酬,包括直接以货币形式体现的报酬(如工资),也包括间接的经济报酬(如福利);另一类是非经济性报酬,主要是关系性或者心理性回报,例如从工作中得到的学习机会、获得对自己成就的认可等。

试题来源酒店人力资源管理

查看整套课程试卷

此内容查看价格为0.2金币,请先
如有问题,请联系微信客服解决!

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
如已关注,请回复“登录”二字获取验证码