国开《人力资源管理实务》4单元测验(2022春) 形考试题 【题目】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据是（）。 工龄或技术熟练程度 劳动责任大小 劳动条件好坏 劳动贡献大小 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币，请先登录如有问题，请联系微信客服解决！
