国开《人力资源管理实务》4单元测验(2022春)

【题目】在员工绩效考评中,由考核者将每一个被考核者与其他被考核者进行一对一的比较,“好于”记“+”,“不如”记“-”,最后汇总每个被考核者的优胜次数,排出次序。这种方法是()。

配对比较法

交替配对排序法

行为对照表法

简单排序法

试题来源人力资源管理实务

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