1．《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。
对
错
2．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议, 适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
对
错
3．发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
对
错
4．劳动争议仲裁不收费。
对
错
5．事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。
对
错
6．主管全国的劳动保障监察工作的部门是（ ）
国务院
国家工商行政管理总局
中华全国总工会
国务院劳动保障行政部门
7．国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予生育津贴，其中，在实行计划生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不得少于（ ）
30天
60天
70天
90天
8．劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（ ）
2人
3人
4人
5人
9．劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（ ）年。
1
2
3
5
10．根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方在（ ），并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
3人或者以上
5人或者以上
10人以上
30人或者以上
11．《劳动争议调解仲裁法》规定企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。
工会成员
企业代表
职工代表
工会成员或者双方推举的人员
12．劳动者对终局裁决不服的，可以收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
7
10
15
20
13．劳动争议一般由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动合同履行地
用人单位所在地
劳动者所在地
劳动合同履行地或用人单位所在地
14．《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
60日
6个月
1年
2年
15．工伤保险赔偿应当遵循的原则是（ ）
过错责任原则
公平责任原则
无过错责任原则
以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充
