1．下列选项属于正确的求职择业心理的是（ ）。
自卑畏缩
盲目从众
正式挫折
过度依赖
2．根据我国的职业划分，体育工作人员属于我国职业大类中的哪一类？（ ）
事业单位负责人
专业技术人员
办事人员
商业、服务业人员
3．在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（ ）。
兴趣匹配
性格匹配
能力匹配
学业匹配
4．以下招聘要求的信息中，属于应聘者要与应聘的工作能力匹配的要求的是
能够熟练使用office办公软件
能够适应加班、出差
热爱教育事业
踏实、诚信、吃苦、耐劳
5．人力资源部要招聘一名销售人员，在招聘要求中有这样一条要求“要求活泼、开朗，为人亲善、大方。”这条要求是职业匹配要素中应聘者与销售职位的（ ）。（应用）
兴趣匹配
性格匹配
能力匹配
学业匹配
6．刚刚大学毕业的小李，自认为自己能力非常高，在面试的时候，告诉面试官他是无所不能的，不管在管理能力还是在执行能力，不管在书面文采还是口头表达上，自己做的都是特别棒，但是当面试官问及一个如何管理好本部门的员工这样一个话题的时候，小李却回答的非常牵强，小李在面试的时候犯了不良择业心理的哪个禁忌（ ）。
过于自信
盲目攀高
盲目从众
过度依赖
7．制作求职材料，一部分是求职信，另一部分是（ ）
求职简历
名片
简历封面
简历包装
8．在个人经历中，首先应列出的是（ ）
家庭关系
工作经历
求职目标
教育背景
9．个人简历应该做到简洁和（ ）
精美
完备
全面
真实
10．（ ）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。
信息搜集的内容
信息收集的渠道
就业信息的筛选
就业信息的运用
11．面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的谈话技巧的是（ ）。
礼貌问候
态度诚恳
表现自己的信心
简介明了
配合必要的体态语
12．面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（ ）。
说话的语音、语调要适当
正确的身体姿势
集中注意力
不要轻易打断招聘者的谈话
适当记录
13．面对严峻的就业形势，我们应该从哪几个方面来正视现实，优化心态？（ ）
积极调整心态
接受职业指导
适时调整目标
顽强耐挫，不懈追求
多观察分析当前的就业环境
14．下列选项属于不良的求职择业心理的是（ ）。
过于自信
盲目攀高
盲目从众
过度依赖
执拗心理
15．在择业和就业时，我们要先进行一些信息的收集，在对收集到的就业信息进行筛选时，我们要注意哪些问题？（ ）
去伪存真
把握重点
鉴别确认
去粗取精
互通有无
16．大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。
对
错
17．职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。
对
错
18．通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。
对
错
19．工作、职业与事业其实就是一个概念。
对
错
20．工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。
对
错
21．人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从不是村的求职变为生活的方式。
对
错
22．任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。
对
错
23．把握就业形势是实现优质择业的基础要素。
对
错
24．在就业的时候，我们应该先考虑大公司、事业单位、国企，这样的正规公司，对于那些小公司能不去就选择不去，因为小公司不稳定，没有发展机会。
对
错
25．简历是我们在找工作时推销自己的一个途径，因此简历要做的精美、漂亮，内容越多越好，外观越花哨越好。
对
错
