1．（ ）是企业文化发展的基础。
企业文化积累
企业文化选择
企业文化整合
企业文化变革
2． 企业文化选择的客观标准是企业的（ ）。
基本理念
基本精神
基本道德
基本价值观
3．VI的作用就在于它是企业理念的（ ）表现。
科学
系统
动态
静态
4．（ ）是企业文化整合的前提条件。
企业文化积累
企业文化传播
企业文化冲突
企业文化创新
5．突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征？（ ）
美国
欧洲
日本
中国
6．BI对企业形象的塑造有（ ）
支持功能
稳固功能
提高功能
完善功能
7． 视觉识别系统设计的规则包括（ ）。
体现企业理念
遵循法律规定
考虑社会风俗习惯
遵循美学原则，统一设计风格
8．塑造良好企业形象的原则是（ ）。
客观性原则
个性化原则
整体性原则
战略性原则
9．企业文化定格设计应遵从的原则包括（ ）。
从实际出发和积极创新相结合
从实际出发和理论研究相结合
创造个性与体现共性相结合
领导组织和群众参与相结合
10．企业精神是一种个性精神，它反映了不同员工的独特个性。（ ）
对
错
11．企业文化是某一时刻一下产生的，不是企业在长期的经营管理实践中连续传播、积累的产物。（ ）
对
错
12．企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。（ ）
对
错
13．追求精神自由是欧洲国家文化的特征之一。（ ）
对
错
14． VI的作用是企业理念的静态表现。（ ）
对
错
15．企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。（ ）
对
错
16．经济环境主要是指国家的政治制度和政府制定的有关法规和政策。（ ）
对
错
17．企业家胜任自身的职业所必需的政治思想水平、知识水平及由此决定的品质和性格等，这是企业家的基本职业修养。（ ）
对
错
18．企业要塑造良好的企业形象，必须首先注意树立（ ）。
理念形象
产品形象
服务形象
员工形象
19．（ ）是企业最深层的文化革命。
企业价值革命
企业管理革命
企业精神革命
企业人事革命
20．日本企业的激励制度主要是着眼于（ ）。
企业领导者
一般员工
个人
团体
