国开《绩效与薪酬实务》形考任务一:阶段测验一(预备知识:第1-2章;权重:25%) 形考试题 【题目】由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结,制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫( )。 个案分析法 问卷调查法 经验总结法 业务流程分析法 试题来源绩效与薪酬实务 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币,请先登录如有问题,请联系微信客服解决!