国开《绩效与薪酬实务》形考任务一:阶段测验一(预备知识:第1-2章;权重:25%)

【题目】由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结,制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫( )。

个案分析法

问卷调查法

经验总结法

业务流程分析法

试题来源绩效与薪酬实务

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