国开《绩效与薪酬实务》形考任务一：阶段测验一（预备知识：第1-2章；权重：25%） 形考试题 【题目】在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。（ ） 对 错 试题来源绩效与薪酬实务 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币，请先登录如有问题，请联系微信客服解决！
