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题型说明：判断题10道，每小题 3分，共计 30 分；单选题 10 道，每题3分，共计30 分；多选题 10道，每题4分，共计40分。
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本套题为随机题，请按快捷键Ctrl+F在页面内查找，手机查找方法!1．传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。(判断题)
对
错
2．企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。( )
对
错
3．马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。(判断题)
对
错
4．企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。(判断题)
对
错
5．德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。(判断题)
对
错
6．企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。(判断题)
对
错
7．抽象性与具体性相统一是企业文化的从属特征。(判断题)
对
错
8．企业文化模式是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质的构成方式及其稳定特征，它反映一类企业的整体文化面貌和一般精神状态。(判断题)
对
错
9．个异性是企业文化的从属特征。(判断题)
对
错
10．企业文化是一种企业现象。(判断题)
对
错
11．文化一词最早出现在我国西汉时期刘湘的《说花》中。(判断题)
对
错
12．观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。(判断题)
对
错
13．我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是企业文化经济价值的体现。(判断题)
对
错
14．企业文化以企业的精神文化作为研究对象。(判断题)
对
错
15．日本企业家松下幸之助提出的“为社会经营为社会生活的改善”是企业文化社会价值的体现。(判断题)
对
错
16．经济性与社会性相统一是企业文化的从属特征。(判断题)
对
错
17．《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（ ）
特雷斯?迪尔和爱伦?肯尼迪
威廉?大内
查德?帕斯卡尔和安东尼?阿索斯
劳伦斯?米勒
18．企业文化理论最早从（ ）年提出。
1970
1980
1990
1985
1996
19．海尔集团的（ ）案例被列入哈佛案例库。
海尔文化激活休克鱼
海尔精神
张瑞敏管理之道
海尔核心价值观
海尔改革战略
20．最早将文化概念用于企业管理中的是（ ）。
巴纳德和塞尔茨尼克
威廉?大内
德鲁克
安东尼?阿索斯
沃格尔
21．企业文化是一门（ ）学科。
实践性
理论性
边缘性
年轻的实践性边缘学科
年轻的学科
22．（ ）的《Z理论》一书揭示了形成日美管理模式差别的原因。
威廉?大内
安东尼?阿索斯
特雷斯?迪尔
托马斯
劳伦斯?米勒
23．美国企业精神一书是（ ）撰写的。
威廉?大内
安东尼?阿索斯
特雷斯?迪尔
托马斯
劳伦斯?米勒
24．（ ）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。
巴纳德和赛尔茨尼克
威廉?大内
德鲁克
安东尼?阿索斯
丹尼尔?雷斯
25．马斯洛需要层次理论属于（ ）理论。
人学理论
社会动力理论
领导理论
学习理论
情绪理论
26．把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（ ）
企业性质
内容特质
发育状态
市场角度
社会角度
27．团体发展的第三个阶段是（ ）。
依附与权利
角色差异
创造性与稳定性
生存与发展
28．从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（ ）
企业价值观
企业精神
企业会计
企业形象
企业道德观念
29．企业文化理论由（ ）学者提出。
美国
日本
德国
加拿大
法国
30．企业文化是社会文化的一种（ ）。
核心文化
亚文化
表层文化
深层文化
中层文化
31．企业文化实践由（ ）企业首创。
美国
日本
法国
德国
加拿大
32．（ ）是精神分析学派的鼻祖。
巴浦洛夫
华生
斯金纳
马斯洛
弗洛伊德
33．被公众认为企业文化的奠基之作为（ ）。
Z理论
企业文化
成功之路
日本企业管理艺术
消费文化
34．企业文化出现前的三个理论学派是（ ）。
组织技术学派
行为科学学派
管理科学学派
知识经济学派
技术管理学派
35．企业管理变化的三大趋势是：（ ）。
理念人性化
管理科学化
目标社会化
硬件现代化
软件人文化
36．发达国家的公司出现以下发展趋势（ ）。
经营国际化
跨国合作化
文化一体化
管理多元化
价值观一致化
37．企业文化理论有代表性的学术著作有（ ）。
Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战
日本企业管理艺术
企业文化—现代企业精神支柱
寻求优势
XY理论
38．威廉?大内认为日本企业文化管理的精髓是（ ）。
讲求信任
微妙性
团体主义
人际间的亲密性
效忠企业
39．按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（ ）模式。
传统
现代
当代
未来
现实
40．企业文化包括的三个层次是（ ）。
物质文化
制度文化
精神文化
广义文化
狭义文化
41．企业文化从内容特质分类，可分为（ ）传统型企业文化。
目标性
务实性
创新性
竞争性
团队型
42．在企业文化结构中，处于深层的是（ ）。
企业整体价值观念
企业精神
企业伦理道德规范
企业风貌与形象
企业行为准则
43．领导与下属关系的病态类型有（ ）。
幻想型
强迫型
戏剧型
压抑型
自相矛盾型
44．弗洛伊德提出的三类焦虑是（ ）。
客观性焦虑
神经症焦虑
道德焦虑
人为焦虑
失衡焦虑
45．企业文化理论的基石有（ ）。
人学理论
社会动力理论
领导理论
学习理论
情绪理论
46．按共性与个性可把企业文化模式划分为（ ）企业文化模式。
一般
特殊
模拟
典型
个别
47．从团体的角度划分的焦虑类型有（ ）。
普遍存在的焦虑
个别存在的焦虑
基本存在的焦虑
与工作相关的次生性焦虑
深层焦虑
