亲爱的同学：
你好，在学习完第三章、第四章之后，请你完成本次形考任务。本次任务成绩按百分制判阅，实际任务成绩占形成性考核的16%。本次任务你有无数次答题机会，系统默认会记录最高分，请认真作答。
题型说明：判断题10道，每小题 3分，共计 30 分；单选题 10 道，每题3分，共计30 分；多选题 10道，每题4分，共计40分。
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本套题为随机题，请按快捷键Ctrl+F在页面内查找，手机查找方法!1．企业精神是一种共性精神。(判断题)
对
错
2．企业精神是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群众认同的正向心理定势、价值倾向和主导意识。 (判断题)
对
错
3．企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。 (判断题)
对
错
4．企业形象是企业的无形资产。(判断题)
对
错
5．北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。(判断题)
对
错
6．企业文化整合实际上就是不同文化的组合。(判断题)
对
错
7．企业文化积累量及速度是与企业发展成反比的。 (判断题)
对
错
8．企业文化新特质的增加过程也就是企业文化不断积累的过程。(判断题)
对
错
9．评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。(判断题)
对
错
10．企业文化积累是指企业文化本质的保存。(判断题)
对
错
11．塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（ ）。
倡导阶段
深化阶段
确认阶段
检验阶段
维持阶段
12．以下（ ）不是企业精神的特点。
是一种个性精神
是一种团体精神
是企业的主导意识之一
具有时间稳定性
具有自我排他性
13．企业伦理道德规范不包括（ ）内容。
企业与员工间
管理者与员工间
员工之间
企业与社会间
政府与企业间
14．为塑造企业形象提供科学的方法和手段应适时（ ）战略。
SWOT分析法
IC战略
CI战略
4P’S战略
6P’S战略
15．以下（ ）不是非正式群体价值观的特点。
整体性
目的性
类同性
非强制性
有条件性
16．Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（ ）进行的。
威廉?大内
马斯洛
泰勒
梅奥
松下幸之助
17．企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（ ）调整。
及时的
适时的
全面的
部分的
相对的
18．企业文化选择的标准是（ ）。
企业精神
企业形象
企业伦理道德
企业的价值观
企业的基本价值观
19．企业文化与企业创新有着十分（ ）的关系。
重要
密切
依附
相近
微妙
20．企业文化的深层变革是（ ）。
企业精神革命
企业价值革命
企业形象变化
企业伦理道德革命
企业技术革命
21．企业价值观的作用有（ ）。
为企业的生存发展确立的精神支柱
决定企业的基本特征
对企业及员工行为起到导向和规范作用
能提高企业凝聚力
能提高企业利润
22．企业精神的表达应遵循（ ）原则。
准确深刻
有个性特色
简洁生动
有艺术性
有启示性
23．塑造企业的良好形象的原则是（ ）。
个性化
整体性
战略性
适合性
艺术性
24．企业价值观由（ ）层次价值观构成。
员工个人价值观
社会价值观
群体价值观
整体价值观
共性价值观
25．企业文化体系包括（ ）。
企业整体价值观念
企业特色
企业精神
企业伦理道德规范
企业风貌与形象
26．企业价值革命通常涉及（ ）几方面。
企业精神的变革
企业价值观的变革
管理哲学与管理思想的变革
企业经营思想的变革
企业管理的变革
27．企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（ ）的整合。
对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化
在共同体内对创造引进的企业文化进行组合
对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散
随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新
伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局
28．企业文化外传的主要渠道有（ ）。
成熟成型企业文化的主动输出传播
成熟成型企业文化的示范传播
企业文化行文主体的攀比与模仿
全球经济一体化下企业文化之间的交流
不同企业文化之间的切磋
29．企业文化共同的传播规律有（ ）。
同构易播规律
不同构易播规律
异体或易购抗播规律
异体同购抗播规律
同构抗播规律
30．企业文化积累的方向有（ ）积累。
正向
反向
适中
长项
短项
