1．定量预测需要（ ）作基础。
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信息
数据资料
2．首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是（ ）。
泰勒
梅奥
赫伯特·西蒙
彼得·德鲁克
3．由企业高层领导做出决策属于（ ）。
战略决策
战术决策
业务决策
程序化决策
4．目标管理实施的关键是（ ）
将总目标分解为员工分目标
制定各部门政策
设置管理岗位
减少冲突和浪费
5．决策理论学派的代表人西蒙认为，在决策上应该用（ ）原则。
最优型决策
满意型决策
最低满意型决策
最理性决策
6．顾客聚集饭店用餐，他们不是一个组织，因为他们之间没有（ ）。
特定的目标
规则与制度
分工协作
领导
7．李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方式在对热的态度方面认为人是（ ）。
“机器人”
“经济人”
“生活人”
“社会人”
8．赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
保健因素
激励因素
成就因素
需要因素
9．根据马斯洛的需求层次理论，需求具有不同的层次，位于最底端的是（ ）。
安全需求
生理需求
社会需求
自我实现的需求
10．下面领导者的做法不正确的是（ ）。
刘总在要求员工时总是以身作则
李总对工作充满热情，并用自己的热情去感染员工
孙经理觉得自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情
张经理非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务
