国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】关于六顶思考帽的认识，说法不正确的是（ ）。①以建议团队成员从红色代表的思考方式转变为黄色代表的思考方式。②可以让群体中的每个人都利用同一种颜色的帽子代表的思考方式思考问题。③可以先检查在推理的过程中是否犯了错误，然后再看看在信息传达和接受的过程中...
国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
【题目】训练是一种常用的学习方式，这种学习方式的适用者主要是（ ）。希望得到晋升的人想承担更多的任务和增强灵活性的人有潜力但没经验的人团队新成员 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
【题目】运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法不正确的是（ ）。通过判断组织优劣势来分析组织内部情况搜集信息是一项一次性的活动识别外部环境的机会和威胁确定对客户至关重要的因素 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币...
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】关于六顶思考帽法在实际应用中一般采用的步骤，说法正确的是（ ）。评估建议的优缺点：列举优点（黑帽），列举缺点（黄帽）评估建议的优缺点：列举优点（黄帽），列举缺点（绿帽）评估建议的优缺点：列举优点（黄帽），列举缺点（黑帽）评估建议的优缺点：列举优点（...
国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
【题目】伙伴工作是指（ ）。观察具有丰富经验的同事如何进行工作通过同其他人交换工作岗位进行学习在任务或项目中实施一对一的引导和支持介于工作观摩和训练之间，通过在具有丰富经验的同事身边观察、提问和实验来进行学习 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷此内...
国开《个人与团队管理》形考任务4（客观题，10分）
【题目】在谈判过程中，想要变换谈判方式或内容，做法不正确的是（ ）。回顾已经达成一致的各个要点，寻找新的共同点避免开放性的问题求同存异，关注已经达成的一致之处把自己的论点重新组织，然后变换一个角度提出 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷此内容查看价...
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
【题目】Ansoff矩阵将组织针对（ ）的四大主要战略加以归类。顾客平衡收支员工产品或服务 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是（ ）。对抗迁就折中回避 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
【题目】团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（ ）。导师教练鼓励者挑战者 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
【题目】关于组织的运作过程，描述正确的是（ ）。满足客户的需求准备组织运行所需的资源组织在生产产品或提供服务时所采用的方式如何保证组织有效的运行 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
【题目】考虑是否能够利用自身优势，使组织不断向纵深发展，属于Ansoff矩阵的（ ）战略。市场开发产品开发市场渗透多元化经营 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】小刘硕士毕业后进入一家中型企业，半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前，他做过客户服务部工程师，从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他发现了一些来自项目组内部的问题，主要表现如下：①项目组中个别成员不及时向他...
国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
【题目】团队领导要想具备团队支持能力，必须做到（ ）。①让团队成员了解自己的重要性；②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去；③不断鼓励团队成员；④了解团队成员的生活情况。①②④②③④①③④①②③ 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币...
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
【题目】“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于（ ）的职责。市场部行政部财务部人力资源部 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
【题目】相对于Ansoff矩阵的其他几种战略，市场渗透战略特点是（ ）。寻找新市场和新客户比较保守风险性大向现有客户提供新的产品和服务 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】乐天超市服务部经理意识到在员工换班时间，客户付款等待时间过长，针对此问题，他制定了客户意见调查表，广泛征询客户建议，这属于团队决策的（ ）阶段。作出决定提出多个解决方案获得信息建立选择标准 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷...
国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
【题目】团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式不合理的是（）。高总经常询问团队成员工作的进展张总经常与团队成员交流学习中的收获，而对于他们遇到的困难置之不理李总经常组织一些主题活动，让团队成员根据主题做准备，然后向其他成员进行示...
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
【题目】组织内部的利益相关者对组织的发展有重要影响，不属于内部利益相关者的是（ ）。国家的律法人员股东管理层团队成员 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】创造性决策不包括（ ）。①出一个可行的解决方案②出不寻常的想法和解决方案③思考不可思议的问题④冲破壁垒和阻碍⑤非理性思考②④③⑤①⑤③④ 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币