国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
【题目】正式审查需要（ ）。①设定一个时间表；②按计划执行；③加以记录；④预测结果。①②④②③④①③④①②③ 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
【题目】关于消费者的既定利益，说法正确的是（ ）。尽量扩大就业机会，保护社区环境遵守行业规范和业务法规，推动行业发展购买到满意的产品和服务遵守国家的法律法规 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微信...
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】小杨所在的团队中有正式的领导，团队由王总领导，这个团队属于（ ）。自我管理型团队有明确领导的团队日常工作团队特别工作团队 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】达成协议有许多种方式，方式及其优缺点对应正确的是（ ）。投票——减少作决策的时间投票——使每个团队成员都能满意一致同意——减少做决策的时间一致同意——损害部分团队成员的利益 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币如有问...
国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
【题目】评估要解决的问题是（ ）。①学习对哪些方面会产生作用；②是否值得为学习投资；③学习到了什么；④怎么学习。③④②④①②①③ 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
【题目】关于组织的价值观和目标，说法正确的是（ ）。价值观只和组织的内部利益相关者密切相关价值观有助于组织界定员工的行为规范组织的核心价值观决定了组织目标组织的核心价值观可以和组织目标分离 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金...
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】老王组织的一队人，来自某单位的各个部门，准备参加由某市政府承办的趣味运动会的4乘100米接力比赛项目，前三名能为单位获得荣誉和丰厚的奖金。因此，老王计划在比赛日的前两个星期带领全队进行集中训练，这个团队的类型属于（ ）。①有明确领导的团队②特别工作小组③...
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】为了使团队之间融洽相处，团队之间要分享彼此的目标和计划，对此做法不正确的是（ ）。确保各方的人员配置相同确保各方的目标相互协调确保各方计划相互协调充分理解对方的观点 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币如有问...
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
【题目】关于PEST分析法，说法不正确的是（ ）。是一种系统化的分析方法在进行组织的内部环境分析时使用能够分析组织的外部环境对于战略的影响能识别对组织有冲击作用的力量 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联...
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】关于“协作优势”这一团队优势，说法正确的是（ ）。 随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高更多的人参与讨论并发表意见与个人相比，团队的工作方式能更好的应对变化团队成员具有共同的目标，一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠...
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】由于项目增加，技术部门需要招聘2名技术人员，而人事部门表示公司这个季度的招聘计划已经完成。这个冲突产生的根本原因是（ ）。误传消息相互竞争目标、计划或任务的不协调标准的冲突 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币...
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】关于团队的发展阶段，说法正确的是（ ）。①队发展阶段的顺序是固定不变的。②队发展阶段一定经历完整的四个阶段，缺一不可。③各个阶段之间的转变可能没有明显的分界线而且会来回波动。④团队发展的四个阶段只是一个理想模型。①②②④③④①③ 试题来源个人与团队管理 ...
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】志灵集团各地方销售点互占“地盘”的现象严重，这个冲突产生的根本原因是（ ）。误传消息相互竞争目标、计划或任务的不协调标准的冲突 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
【题目】内部获取是知道客户需求信息的主要途径，不属于内部获取方式的是（ ）。从客户中直接获取从管理者掌握的信息中获取从组织内营销类部门有影响力的员工掌握的信息中获取通过组织内非营销类部门获取 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2...
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
【题目】关于团队发展第二阶段的特点，说法正确的是（ ）。彼此彬彬有礼，但没有相互信任相互考验尊重他人公开、信任、具有灵活性 试题来源个人与团队管理 查看整套课程试卷0.2金币
国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
【题目】2001年，GE继续享有世界上最受赞许的公司、全美最受推崇的公司、全球最受尊敬的公司的赞誉。GE公司的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式，这属于发展循环周期的（ ）步骤。同意发展目标明确发展要求计划学习和支持检查目标 试题来源个人与团队管理 查...
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
【题目】组织在面对竞争对手增加的情况下，可采取成本领先的策略，关于成本领先策略，说法正确的是（ ）。提供一些有特色的产品或服务提供一些低价位的产品或服务，使自己的商品以低价格战胜竞争对手向已定位的市场提供额外的产品或服务以昂贵的产品或服务满足少数群体的需要...
国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
【题目】关于发展循环周期，说法正确的是（ ）。①资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一。②发展循环周期的各个步骤截然不同。③发展循环周期的各个步骤在实践中经常融合在一起。④发展循环周期的首要步骤是同意发展目标。①②③①③④②③④①②④ 试题来源个人与团队管理 查看整...