国开《人力资源管理实务》5单元测验(2022春)
【题目】我国现行的社会保险制度中，（）不需要员工个人缴费。养老保险生育保险医疗保险失业保险 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》综合测验(2022春)【有5次答题机会】
【题目】职位说明书是以（）为中心，对职位进行全面、系统、深入地说明。事人权利职责 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》2单元测验(2022春）
【题目】某新建单位花费1万元为每位员工购置了办公桌椅，这笔费用应从人力资源的（）项目中列支。选拔成本安置成本招聘成本录用成本 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业1（20分）
【题目】人类进入阶级社会，（）成为主要的、典型的婚姻家庭形态。对偶婚制群婚制一夫一妻制伙婚制 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》5单元测验(2022春)
【题目】根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资，他每月应得的二倍五倍十倍 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，...
国开《人力资源管理实务》综合测验(2022春)【有5次答题机会】
【题目】按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（）。按比例定员按业务分工定员按劳动效率定员按设备定员 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》综合测验(2022春)【有5次答题机会】
【题目】（）不属于人力资源规划模块的主要功能。入职评价部门编制设计部门设计组织架构设计 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《婚姻家庭继承法》22春形考作业1（20分）
【题目】我国民法典对夫妻关系增加了一条原则性规定，它是（）“夫妻有互相忠实的义务”“夫妻应当互相忠实，互相尊重”“夫妻互享配偶权”“夫妻有互相同居的义务” 试题来源婚姻家庭继承法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》3单元测验(2022春)
【题目】在对员工进行培训的过程中，通过学员之间的语言交流来解决、巩固和扩大所学知识的方法是（）。讨论法视听法讲授法案例分析法 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》4单元测验(2022春)
【题目】为达成工作价值和个人贡献的平衡，可让基本工资与（）结合起来使用。绩效工资制岗位工资制技能工资制宽带型工资 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》4单元测验(2022春)
【题目】如果组织希望缩小某一级别以上干部和一般员工之间的收入差距，（）线最能体现这意图。acbd 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《人力资源管理实务》5单元测验(2022春)
【题目】张先生在上海出差时住进了一家旅馆，晚上遭小偷入室偷窃，张先生与小偷厮打中头部受伤。张先生出差期间受到伤害应该认定为工伤，享受工伤保险，单位要负责他的医疗费、精神损害抚慰金等开支。对错 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷此内容查看价格...
国开《人力资源管理实务》5单元测验(2022春)
【题目】根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。对错 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷0.2金币