国开《劳动争议与仲裁讲座》第三讲劳动争议处理的适用范围随堂测试

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1.所谓除名,是指职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。

正确

错误

2.所谓辞职,是指创业者根据本人的意愿,辞去所担任的职务,解除与所在用人单位工作关系的行为。

正确

错误

3.因社会保险发生的劳动争议,要涉及用人单位是否依照有关法律、法规的规定为劳动者缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险费用而引起的争议。

正确

错误

4.《劳动争议调解仲裁法》的内容范围,以下哪一项不正确( )。

因确认劳动关系发生的争议

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

5.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

正确

错误

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