国开《绩效与薪酬实务》形考任务一:阶段测验一(预备知识:第1-2章;权重:25%) 形考试题 【题目】关于管理者进行绩效沟通的方法和技巧,说法正确的是( )。 要换位思考,体会员工失败或成功时的心情; 如果员工在语言或举止上表现出不安、困惑、愤怒等情绪,管理者要及时停止讲话,让员工充分讲述; 使面谈对员工的威胁最小化; 如果员工反映的问题是错误的,应对其进行训斥,指出其错误之处。 试题来源绩效与薪酬实务 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币,请先登录如有问题,请联系微信客服解决!