国开《绩效与薪酬实务》形考任务四:阶段测验二(预备知识:第6-8章;权重:25%)

【题目】与绩效加薪相比,一次性加薪的优点是,既有绩效加薪的激励作用,又不会像绩效加薪那样造成基本薪酬的增加。

试题来源绩效与薪酬实务

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