国开《企业现场管理专项能力认证培训》形考任务四
1．以下关于开好生产工作碰头会的技巧，说法错误的是（）。会议讨论主题开放，内容不限，无需突出重难点营造良好的讨论气氛充分调动参与人员的积极性，鼓励参与人员多发言、多出点子，尊重参与人员的意见和...
国开《企业现场管理专项能力认证培训》形考任务三
1．从班组长在企业工作中的地位来看，班组长主要起（）作用。示范作用管理作用纽带作用其他都对2．狭义的质量主要是指（）。服务质量工作质量产品质量工程质量3．关于目视管理的作用，以下说法正确的是（）。显...
国开《企业现场管理专项能力认证培训》形考任务二
1．ISO9000是一个质量管理体系，强调（）的全面性和文件的规范化，拥有三级文件资料。成本管理质量管理生产管理设备管理2．对新投产的设备，工厂要负责在设备投产前（）制定出使用、维护规程并下发执行...
国开《企业现场管理专项能力认证培训》形考任务一
1．美国社会学家马斯洛认为，人具有生理、安全、感情、尊重、自我实现五个层次的需要。对错2．班组长是否能从按经验办事模式转换到按规律办事模式是其素质的提升的重要标志和向更高级别岗位晋升发展的基本条件。...
国开《通用管理实务》终考任务
本套题为随机题，请按快捷键Ctrl+F在页面内查找，手机查找方法!1．JIT生产即准时生产，其基本思想是使生产的计划、控制及库存的管理达到最优化。对错2．以下有关针对不同类型的员工所采取的策略正确的是（）...
国开《通用管理实务》形考任务四
1．青岛海尔集团张瑞敏曾说过：部属的素质低不是你的责任，但是不能够提升部属的素质，却是你的责任。这句话体现了管理者培训（）的重要性。领导主管同事部属2．与人面对面沟通时你所表达的文字、语气语调、肢...
国开《通用管理实务》形考任务三
1．作为一名现场管理人员，在以下的做法中，能够避免矛盾冲突的做法是（）。与团队成员分享工作目标经常与团队成员见面制定详细的工作描述公开批评团队成员2．如果你是人事经理，你将如何在日常生活中避免团...
国开《通用管理实务》形考任务二
1．纸上谈兵说明管理人员缺少哪个要求？德法术情2．以下有关执行力的原因分析对应正确的是（）。把制度当形式——没细节指令、沟通不力；把目的当目标——没上行下效、虎头蛇尾；把别人当自己——没换位思考、理所...
国开《通用管理实务》形考任务一
1．纸上谈兵说明管理人员缺少哪个要求？（）德法术情2．以下有关执行力的原因分析对应正确的是（）。把制度当形式——没细节指令、沟通不力把目的当目标——没上行下效、虎头蛇尾把别人当自己——没换位思考、理所当然...
国开《企业纳税实务》形考任务四（7-8章）
一、判断题（每题3分，共30分）1．个人兼职取得的收入，应按照“劳务报酬所得“项目缴纳个人所得税_____。对错2．个体工商户需要自行申报缴纳个人所得税的,需要向实际经营所在地主管税务机关申报。对错3．凡在房产...
国开《企业纳税实务》形考任务三（5-6章）
一、判断题（每题3分，共30分）1．企业发生的合理的劳动保护支出,准予在计算企业所得税前扣除。对错2．企业所得税年度汇算清缴的起止时间是次年的1月1日起至3月31日止。对错3．企业每一纳税年度的收入总额，减除...
国开《企业纳税实务》形考任务二（3-4章）
一、判断题（每题3分，共30分）1．在其他条件相同时，流转环节越多，增值税税负就越重。对错2．消费税是价内税，因此应记入“税金及附加”科目的借方。对错3．纳税人以一个月作为纳税期限的，于次月10日内申报纳税...
国开《企业纳税实务》形考任务一（1-2章）
一、判断题（每题3分，共30分）1．依法不需要办理税务登记的主体，发生临时经营业务需要使用发票的，可由税务机关代开发票。对错2．增值税电子发票普通发票的发票代码为14位对错3．已办理“五证合照一码”登记模式...
