国开《管理学基础》形考任务一
一、单项选择（每小题3分，共30分）1．管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。技术技能领导技能概念技能人际技能2．下面属...
国开《创业基础》第三次形考任务
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题3分，共60分。下列每小题给出的选项中，只有一个选项是符合题目要求的。）1．创业计划书的主要作用不包括（ ）。帮...
国开《创业基础》第二次形考任务
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题3分，共60分。下列每小题给出的选项中，只有一个选项是符合题目要求的。）1．根据“目的-手段”关系明确程度划分的创业机会...
国开《创业基础》第一次形考任务
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题3分，共60分。下列每小题给出的选项中，只有一个选项是符合题目要求的。）1．（ ）将创业定义为通过实施新的组合在...
国开《资源与运营管理》第四次形考任务
一、单选题（1～20题，每题3分，共60分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，多选、不选或错选均不得分）1．对管理者来说，每天要处理各种不同的问题，其中...
国开《资源与运营管理》第三次形考任务
一、单选题（1～20题，每题3分，共60分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，多选、不选或错选均不得分）1．（）是组织的内部客户。客户上级主管司法者本...
国开《资源与运营管理》第二次形考任务
一、单选题（1～20题，每题3分，共60分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，多选、不选或错选均不得分）1．以下（）不属于企业职工应尽的安全生产保障义...
国开《资源与运营管理》第一次形考任务
一、单选题（1～20题，每题3分，共60分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1．人员规...
国开《个人与团队管理》形考任务10（客观题，10分）
1．领导者与管理者是有区别的，领导者主要注重（ ）。执行和实施计划监督变革，识别计划执行过程中的偏差、解决问题激励和鼓舞准备具体的计划...
国开《个人与团队管理》形考任务9（客观题，10分）
1．关于马斯洛需求层次理论，说法正确的是（ ）。低层次的需求在所有需求中最重要高层次的需求在所有需求中最重要只有满足了低层次的需求...
国开《个人与团队管理》形考任务8（客观题，10分）
1．关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（ ）。制定组织的整体目标和战略在部门和团队之间分解主要的目标行动计划由团队成员自己...
国开《个人与团队管理》形考任务7（客观题，10分）
1．某公司的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式，这属于发展循环周期的（ ）步骤。同意发展目标明确发展需求计划学习和支持...
国开《个人与团队管理》形考任务6（客观题，10分）
1．团队根据不同的分类标准，有不同的类型。小杨所在的团队中有正式的领导，团队由王总领导，这个团队属于（ ）。自我管理型团队领导型团...
国开《个人与团队管理》形考任务5（客观题，10分）
1．组织的运作过程指的是（ ）。满足客户的需求准备组织运行所需的资源组织在生产产品或提供服务时所采用的方式如何保证组织有效的运行2．“员...
国开《个人与团队管理》形考任务4（客观题，10分）
1．关于会议协调，说法正确的是（ ）。会议协调工作能够束缚参会者，使他们不能畅所欲言会议协调工作限制了人们的思维会议协调工作可以有很多...
国开《个人与团队管理》形考任务3（客观题，10分）
1．在与他人共享信息和思路之前，有五个要素是必须考虑的，不属于沟通五要素的是（ ）。目的意图沟通对象备忘录时间安排2．在考虑谁是你...
国开《个人与团队管理》形考任务2（客观题，10分）
1．关于活动跟踪表，正确的步骤是（ ）。对有效性进行分析之后，详细记录每项活动活动跟踪表的最后一步是记录活动的起止时间活动跟踪表的...
国开《个人与团队管理》形考任务1（客观题，10分）
1．关于目标，说法正确的有（ ）。①设定目标要切合实际；②思考目标的过程就是确认自身价值的过程；③思考目标的过程就是增强自信心的过程；④目标...
国开《生产与运作管理》形考任务四（第8-10章，权重20%）
1．在设备管理中，可靠性标志着机器在其整个使用周期内保持所需质量指标的（）。特征性能完好性能力2．在设备磨损的第一阶段，磨损的特征是（）。持续性...
